Governance
Filosofia
Una visione chiara
Pur rimanendo un’azienda familiare, il modello di Governance adottato da Gruppo Vitali si è sviluppato nel tempo, coerentemente con la sua espansione nei nuovi mercati nazionali. Oggi, Vitali S.p.A. SB è una società Benefit che punta a diventare punto di riferimento per il mondo dell’edilizia italiana.
Il lavoro di riqualificazione e di sviluppo delle aree strategiche del sistema Paese nasce da un approccio di governance che parte dai nostri valori fondanti, si ispira alla nostra vision e prende concretezza nella nostra mission.
Costruire per l’uomo significa avere un percorso chiaro da seguire e obiettivi concreti da raggiungere, significa prendere posizione e collaborare con chi la pensa come noi.
Impegno
Un percorso concreto
Società Benefit
Siamo diventati Società Benefit nel 2023 per integrare impatto positivo sulla società, tutela dell’ambiente e profitto finanziario. Integrando la responsabilità d’impresa nel nostro modello di business, ci impegniamo a rendere conto del nostro impatto sociale e ambientale attraverso una relazione di sostenibilità.
La scelta di diventare Società Benefit rispecchia la lungimiranza delle scelte della direzione, trasmette una visione chiara e positiva del futuro e testimonia i nostri standard etici elevati, necessari per ottenere il riconoscimento legale.
Catena di fornitura
Sappiamo che la gestione della catena di fornitura riveste un ruolo di fondamentale importanza nel settore delle costruzioni. I fornitori di lavori, beni e servizi sono per noi stakeholder chiave, le cui prestazioni possono influenzare significativamente l’efficienza, la qualità e la sostenibilità delle nostre attività e delle opere che realizziamo.
Per questo, selezioniamo e qualifichiamo i nostri fornitori, assicurandoci che rispettino i diritti dei lavoratori, abbiano un approvvigionamento etico, rispettino la diversità all’interno della forza lavoro e condividano i nostri valori e la nostra sensibilità per la tutela dell’ambiente.
Politiche aziendali
Per formalizzare e rendere concreto il proprio impegno sociale, ambientale, di gestione dei processi e della filiera, Vitali S.p.A. SB si è dotata di una serie di politiche autorizzate dalla direzione, comunicate nel processo di Induction ai dipendenti e rese disponibili sulla piattaforma aziendale, sul sito aziendale o nelle bacheche aziendali.
Tutte le nostre politiche sono revisionate annualmente nel corso del Riesame del Sistema di Gestione per assicurarne con la coerenza con la vision e la mission di Vitali S.p.A. SB.
-Politica della qualità, sulla salute e sicurezza sul lavoro, ambientale
-Politica per la responsabilità sociale
-Politica sulla sostenibilità
-Politica sugli approvvigionamenti sostenibili
-Politica di gestione delle risorse umane diritti umani
-Politica diversità - inclusione e parità di genere
-Politica sulla gestione per la sicurezza stradale
-Politica di prevenzione della corruzione
-Politica energetica
Anticorruzione
Abbiamo adottato il sistema di gestione ISO 37001 per far fronte ai potenziali rischi che la corruzione comporta nello svolgimento delle attività di business. Un sistema di regole e controlli che applichiamo nei rapporti con i nostri stakeholder, ma anche la formazione per anticorruzione anche per i lavoratori operativi. Un sistema serio di contrasto al malaffare, che funziona solo se tutti sono pienamente coinvolti.
